소그룹 인도자반 3과 다른 이들을 격려함

1. 리더는 그룹원들을 격려하며 토론의 중심이 되기 보다는 주변에서 토론이 부드럽게 진행되도록 돕는 자이다.

①     설교나 가르침으로 하지 말라 – 소그룹에서 리더가 할 일은 일방적으로 외치는 설교나 가르침이 아니라 그룹원들이 적극적으로 참여하여 서로 나눌 수 있도록 복돋워주는 것이다.

②     소그룹 모임은 성경지식을 개인적인 삶에 적용하는 것에 집중해야 합니다.

③     소그룹에서 격려란 그룹원들이 그들 마음에 있는 것을 거리낌없이 말할 수 있도록 돕는 것입니다.

④     격려의 실제는 ‘나머지 분들은 어떻게 생각하십니까?’ 이렇게 물어 봄으로써 모임의 모든 구성원들은 그 주제에 대한 자신의 생각을 말하거나 새로운 주제를 말할 수 있습니다.

⑤     그룹에서 격려자의 역할을 하는 리더는 독단적으로 말하기만 해서도 안되지만 수동적으로 듣기만 해서도 안됩니다. 격려자는 두 극단의 우험으로 부터 자유로워야 하며 건강한 벨런스를 유지해야 합니다.

⑥     격려자는 말씀을 탐구할 때 소그룹원 스스로 하나님의 보배를 발견하는데 중점을 둡니다.

2. 격려자에게는 감독이 필요합니다.

①     리더가 소그룹 모임을 성공적으로 이끌어가기 위해서는 그를 감독해 줄 사람이 필요합니다.

②     리더는 담임 목사님과 정기적인 만남을 통하여 자신을 발전시켜 나아갈 수 있습니다.

③     격려자는 모든 것이 갖추어 진 사람이 아니라 인도하며 배우는 자임을 의미합니다. 사람들은 배운 것을 연습하는 도중에 익히게 됩니다.

④     소그룹 인도자들이 하는 변명들 – 시간이 없어서, 훈련을 받지 못해서, 아직 주 안에서 충분히 성숙하지 못해서

⑤     소그룹 리더는 특별한 은사가 필요한 것이 아닙니다. 리더에게는 두 가지의 필요한 요소가 있습니다.

(ㄱ)  하나님을 향한 신실한 사랑

(ㄴ)  이웃을 향한 신실한 사랑

⑥     격려할 때 기억할 것은 그룹원들을 격려하기 위해 열정적으로 성경을 연구하고 모임을 준비하십시오, 그리고 그룹원들에게 그들의 삶에 성경을 적용할 수 있는 기회를 제공함으로써 사람을 세우십시오.